Existe uma diferença enorme entre conhecer as teses do Direito Empresarial Previdenciário e saber prospectar, precificar, apresentar propostas e conduzir um caso real. Na Mentoria Premium, você não faz esse caminho sozinho — tem um mentor ao seu lado, mês a mês.
Na advocacia, muitos anos são perdidos tentando descobrir sozinho como prospectar, como cobrar, como estruturar um serviço, como conduzir um caso e até onde é seguro avançar. A Mentoria Premium foi criada para encurtar esse caminho.
Anos tentando descobrir sozinho como prospectar, precificar e conduzir casos empresariais.
Acompanhamento individual, estratégia comercial e experiência prática ao seu lado, mês a mês.
Você continua sendo o protagonista da sua advocacia. Mas passa a ter ao seu lado alguém com experiência acadêmica, profissional e prática para ajudá-lo a tomar decisões melhores.
Acompanhamento recorrente pra transformar conhecimento técnico em uma frente de atuação empresarial de verdade — da prospecção ao caso fechado.
O conteúdo do DEP Curso (encontros ao vivo, aulas gravadas e bônus) já vem incluso — você não precisa comprar o curso separadamente pra entrar na mentoria.
Reuniões de até 1 hora pra discutir a sua advocacia, seus clientes, seus casos e suas dificuldades — não são aulas genéricas.
Acesso ao contato pessoal do mentor, um canal próximo pra dúvidas e estratégias entre os encontros.
Aproximação, networking, produção de conteúdo e parcerias pra você conseguir seus primeiros ou próximos clientes empresariais.
Ajuda pra estruturar seus serviços, diferenciais e a comunicação necessária numa reunião empresarial.
Discussão de oportunidades, riscos, documentos necessários e caminhos administrativos ou judiciais antes de definir a estratégia.
Orientação na construção da estratégia pra situações complexas — você executa, mas não constrói sozinho.
Estruturas e documentos pra servir de ponto de partida — menos tempo começando do zero, mais tempo pensando estrategicamente.
Experiência de quem já participou de julgamentos de grandes discussões tributárias e previdenciárias — como o julgador analisa a controvérsia e onde estão os pontos decisivos.
Mentorados recebem a nova edição do Manual de Direito Empresarial Previdenciário, unindo doutrina, atualização e prática.
Casos relevantes e compatíveis podem abrir espaço pra atuação profissional conjunta, mediante análise entre as partes.
Quanto cobrar por diagnóstico, contencioso, honorários fixos ou de êxito — a construção econômica da sua atuação.
O objetivo não é uma ação isolada — é o empresário passar a enxergar você como quem acompanha continuamente folha, contribuições, FAP, RAT/SAT e oportunidades de recuperação de custos.
Proximidade com outros profissionais construindo atuação empresarial — troca de experiências, indicações e parcerias.
O Direito Empresarial Previdenciário muda constantemente — acompanhamento contínuo, não uma fotografia estática do mercado.
O DEP não é ensinado por quem leu o manual. É ensinado por quem o escreveu — e agora te acompanha na prática.
Coautor do Manual de Direito Empresarial Previdenciário, primeira e única obra do mercado brasileiro dedicada ao Direito Previdenciário sob a perspectiva das empresas. Especialista em financiamento da Previdência Social, contribuições patronais e contencioso previdenciário empresarial.
Já esteve do outro lado da mesa. Participou do julgamento de grandes discussões tributárias e previdenciárias no CARF — Conselho Administrativo de Recursos Fiscais — trazendo a visão de como o julgador analisa a controvérsia.
Acompanhamento mensal, individual e recorrente — não é preciso ter feito o curso DEP antes, a mentoria é aberta a qualquer advogado.
Acompanhamento contínuo em Direito Empresarial Previdenciário — da prospecção ao caso fechado.
Pagamento processado em ambiente seguro
Não. O acesso completo ao conteúdo do Curso DEP (encontros ao vivo, aulas gravadas e bônus) já vem incluso na mentoria — você não precisa comprar o curso separadamente.
A mentoria é cobrada mensalmente, no valor de R$ 1.499/mês.
Individuais — no mínimo 2 encontros por mês, de até 1 hora cada, focados na sua advocacia, seus clientes e seus casos.
Sim. Modelos, estruturas e documentos de apoio, além da nova edição do Manual de Direito Empresarial Previdenciário, prevista para 2027.
Sim. A análise estratégica de casos reais é parte central da mentoria — riscos, documentos necessários e caminhos administrativos ou judiciais.